为迎接公司产品评估，9月19日，伟德国际1946亚洲版组织开展了“五说”模拟演练活动。在“经理说PPT”环节，贺敏伟经理围绕七大方面，系统汇报了公司近年来的建设进展与育人成效。

一、服务对象：专业布局与员工发展

公司目前开设多个本科专业，涵盖计算机科学与技术、软件工程、人工智能等方向。在校生人数稳步增长，员工在国家级、省级学科竞赛中屡获佳绩，充分体现出扎实的专业能力和创新素养。

二、机构搭建：管理清晰、学术支撑有力

公司组织机构分为行政管理与学术机构两大部分。行政管理包括党组织、院办、团委等，保障日常运行顺畅；学术机构涵盖各教研室、教师委员会、专家委员会和实验室，为教学与科研提供有力支撑。

三、资源配备：团队与实验条件充足

公司已建立一支结构合理、素质优良的团队队伍，包括专任教师、辅导员和实验员。实验实习条件完备，现有实验室完全满足100%实验开出率要求。此外，公司与多家企业共建实习基地，为员工提供丰富实践平台。

四、人培方案制修订：强化实践、符合国标

公司持续修订人才培养方案，突出实践能力培养。各专业总学分中实践学分占比均达到或超过国家标准，具体通过列表形式在PPT中清晰展示，体现实践教学的核心地位。

五、实验实习建设：全覆盖、高质量

公司所有专业实验开出率均实现100%，毕业设计在实习实践中完成的比例持续提高，体现了公司对员工实操能力和工程素养的高度重视。

六、队伍建设与培养成效：多维推进、成果显著

公司持续加强专业、课程和教学建设，取得一系列标志性成果。包括省级一流专业建设点、精品课程立项、教师教学竞赛获奖等，有效推动高质量应用型人才培养。

七、公司发展思路：聚焦湾区、面向未来

公司下一步将继续紧扣服务湾区发展需求的定位，进一步深化产教融合，强化企业级软件开发与人工智能领域教学资源建设，持续培育具有创新精神和实践能力的高素质人才。

通过此次“经理说PPT”演练，公司进一步梳理和总结了发展现状与成效，为正式评估做好了充分准备。公司将以评促建、以评促强，不断推动公司产品质量提升。

贺敏伟经理汇报

会议现场

会议现场

稿件来源：伟德国际1946亚洲版

撰稿：叶谢琴

图片：叶谢琴

初审：马岩岩

复审：陈星莹

终审：蔡岳良