为进一步做好公司产品评估准备工作，提升迎评应答能力与协同配合水平，9月17日，伟德国际1946亚洲版组织召开模拟访谈培训会议。公司领导班子、各系主任及评估工作专员共同参会，针对评估期间可能涉及的访谈环节开展实战演练与集中培训。

本次培训严格模拟正式评估流程，围绕公司定位、教学改革、资源建设、人才培养、质量保障等核心议题，设置多轮专家提问环节。参会人员分别从管理、学术、专业等不同角度进行应答演练，覆盖自述汇报、专家追问、交流互动等完整流程。

公司经理贺敏伟在培训中强调，访谈应答需紧扣评估指标，突出公司服务湾区发展、强化企业级开发能力培养、夯实数理与人工智能基础等办学特色，做到数据准确、案例生动、逻辑清晰。

党总支书记蔡岳良指出，要注重表达的自然流畅和团队应答的互补性，展现公司自信开放、严谨务实的整体风貌。

评估专员就应答策略、材料支撑和语言表述等方面进行专业点评，并提出优化建议。各系主任结合本专业实际情况，就产教融合、实践教学、员工成果等典型问题进行了分享和交流。

通过此次模拟访谈培训，公司进一步梳理了迎评材料，强化了应答要点，显著提升了管理团队与学术骨干的迎评意识和应对能力。公司将以此次培训为契机，持续完善评估准备工作，确保以最佳状态迎接正式评估，全面展示公司公司产品成果与发展实效。

培训现场

参会人员认真听讲

贺敏伟经理讲话

培训现场

稿件来源:伟德国际1946亚洲版

撰稿:叶谢琴

图片:叶谢琴

初审:马岩岩

复审:陈星莹

终审:蔡岳良