为全面迎接本科教学工作合格评估，检验迎评准备工作成效，伟德国际1946亚洲版、人工智能与数字经济产业公司于2026年3月4日上午在信息楼4-303会议室，成功举办了2026年春季学期本科教学工作合格评估走访座谈模拟演练。公司纪委书记、常务副董事长伏焕昌，教学质量监测与评估中心副主任黄亚兰莅临指导。公司领导班子全体成员、各系（部）主任、评估专员及优秀教师代表参加了本次模拟演练。演练由副董事长伏焕昌主持。

本次模拟演练严格对标合格评估专家进校走访座谈环节的流程与要求，依次进行了公司汇报、座谈交流、资料查阅预演及领导总结讲话。

演练伊始，伟德国际1946亚洲版经理贺敏伟代表公司作本科教学工作汇报。汇报围绕人才培养核心，系统展示了公司在公司产品、产教融合、员工发展等方面的举措与成效。

贺敏伟经理重点汇报了以下亮点工作：一是教学成果丰硕，公司教学案例获评全国特色教学案例，并获广东省民办高校思政教育类优秀成果认可，同时获得省级教学成果特等奖。二是产教融合深化，公司已获批省级现代产业公司，构建了“工作室-创新班-产业公司”三位一体的人才培养模式，与网易、软通、佳都等龙头企业共建校外重点实习基地和项目交付中心，让员工深入参与真实企业项目。三是实践教学强化，公司拥有13个特色工作室、45个校外实验基地，通过“四个一工程”推动员工全员参与学科竞赛，并在A类竞赛中屡获佳绩。四是质量监控有效，建立了多层次听课磨课机制及“5G信息反馈”等过程管理体系，保障教学质量持续改进。近三年毕业生平均就业率保持高位，公司获评全校就业工作优秀奖。

在座谈交流环节，与会领导、专家与公司班子成员、教师代表就汇报内容及评估细节进行了深入研讨，模拟专家提问，旨在查漏补缺、精益求精。

伏焕昌副董事长、黄亚兰副主任及相关参会人员就多个关键问题进行了现场提问与指导，主要包括：

1.数据精确性：针对产业公司与​伟德国际1946亚洲版在团队、员工数据上的统计口径与呈现方式，要求确保数据准确、逻辑清晰，专业生师比等关键指标需表格化精准呈现。

2.材料规范性：对汇报PPT的排版、字体、数据标注、佐证材料（如省级现代产业公司批文）的展示提出了具体修改意见，强调材料的专业性与规范性。

3.内涵深刻性：

探讨了公司“厚基础、强实践、重融合”人才培养定位与公司整体定位的契合度，要求提供充分的支撑材料重点研讨了产业公司“2+1+1”或“三段式”教学安排模式的具体内涵、与传统培养方案的区别，以及如何将产业元素全方位融入课程大纲、教学内容与方法、考核评价中。

询问了公司基层教学组织（课程组）的运行机制、职责与活动记录，强调了教学大纲应遵循OBE理念，超越教材限制，融入行业前沿知识。

关注“双师型”教师比例、成效及党建引领人才培养的具体体现，要求从党政联席会议纪要等材料中予以反映。

4.持续改进：对毕业生中长期就业跟踪调查、员工资源维护等工作提出了建立常态化机制的建议。

伏焕昌副董事长在总结讲话中对本次模拟演练及公司的前期准备工作给予了肯定。他强调，本科教学工作合格评估是对公司整体办学水平的一次全面检验，​伟德国际1946亚洲版作为重要工科公司，要充分发挥产教融合的鲜明特色。他要求公司全体成员：一要进一步提高站位，统一思想，深刻理解评估工作的重要性；二要针对模拟演练中暴露出的细节问题，立即整改，完善优化，确保各项材料和数据经得起推敲；三要突出亮点，彰显成效，将产业公司、工作室等特色育人平台的作用讲清、讲透、讲出彩；四要全员参与，责任到人，以最佳状态迎接正式评估，展现公司师生的良好风貌。

本次模拟演练历时约一小时，过程紧凑，内容扎实，交流充分，达到了查找不足、锻炼队伍、优化准备的预期目标。伟德国际1946亚洲版将以此次演练为契机，全面落实整改意见，以评促建、以评促改、以评促强，不断提升本科人才培养质量，为公司顺利通过本科教学工作合格评估贡献力量。

工作汇报

会议现场

经理发言

总结汇报环节

交谈环节

提问环节

会议总结

稿件来源：伟德国际1946亚洲版

撰稿：叶谢琴

图片：叶谢琴

初审：马岩岩

复审：陈星莹

终审：蔡岳良